虽然不同公司在招聘UI设计师时都会有不同的要求，但在考核机制上大体都是相通的，ui设计师就业前景取决于下面几个因素：企业都会喜欢作品漂亮、工作能力漂亮、人也长得漂亮的UI设计师，那么这些漂亮具体都体现在哪些方面呢，请往下看。
作品是面试的核心，面试的成功与否和作品的好坏有着非常大的联系。一般在网投阶段时，企业都会要求将投递简历时需要将个人作品发送到指定邮箱，然后由此筛选一批；当上门面试时展示作品环节永远存在，面试官会根据作品作出一系列发问，主要是考核面试者的审美能力、配色、排版能力以及个人风格。
企业一般会考察的作品如下：
1、已上线的项目作品
2、日常练习/未成功上线的作品
3、手绘作品
具体会考察作品中的色彩舒适度、文字的主次、信息可读性、UI识别性、交互性与易用性、细节与创意以及作品中传达出的思想等等。所以拥有独立优秀作品的ui设计师就业前景自然会更好一些。
对于一个ui设计师来讲，能否获得一份好工作，项目经验至关重要，至于考核工作能力自然就是考察项目经验、工作经验和机试了，项目经验和工作经验虽然能在简历中作假，但行内的大能之辈与面试者聊上个10来分钟，基本能够确定面试者的项目经验和工作经验是否丰富。
在此阶段面试官一般都会问到下列问题：
1、安卓和ios的界面尺寸规范。
2、独立设计能力，是否有独立设计的项目。
3、互联网公司开发项目从无到有的上线的过程。
4、是否做过有跟公司产品类似的项目。
5、是否有有成功上线的网页或APP，或主题图标。
6、是否会画交互流程图，能把自己的想法通过手绘实现。
7、是否在意国内外互联网事件。
8、针对公司某个产品进行点评。
还有部分公司会临时让前来面试的ui设计师做机试。机试方面出的题目一般都是：根据公司的产品，按照自己的理解，重新设计一个模式出来。或者是稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，要求你做出比较完善的成品。
面试UI设计师这个岗位，长得好看，会打扮的女生会占据绝对的优势，设计行业本身就是一个始于颜值终于颜值的行业，况且互联网公司程序猿已经够多了，招一个漂亮的小美眉也是众望所归，能够提升公司的软实力。
ui设计师就业前景基本取决于这几个因素，任何一方面都不能欠账太多，能够达到以上要求，那还怕啥，面试走起。最后祝诸位UI设计师都能收到满意的offer，早日走上人生巅峰。
