最近，大学毕业生进建筑工地的话题引发热议，一句“有人生来就在罗马，有人生来就是牛马”的自嘲引发共鸣。某种程度上，这也是严峻就业形势下青年心态的一个缩影。不难发现，当前大学生群体“农民工化”趋势越来越明显。随着高等教育的扩张，农村学生获得的优质教育机会较为有限，他们更多进入二、三类院校，尽管能够获得大学文凭，毕业后仍然难以找到有发展前途和稳定保障的工作。
从总体上看，大学生农民工人数增长较快。据国家统计局监测报告，2011年、2012年、2013年外出农民工数量分别为15863万、16336万、16610万，拥有大专及以上的学历占总数的7.0%、7.8%、8.5%。据此推断，大学生农民工人数约为1110万、1274万、1406万，且集中于“北上广”等大城市或省会城市。这一群体主要来自农村、小城镇、县城，他们从事与农民工类似的低端职业，其状态表现为经济收入较低、社会保障缺失、工作不稳定、心理认同模糊等特征。
由于收入不稳定，工作时间长，专业不对口，导致他们发展空间小、离职率较高，很多人沦为大城市里的“漂族”和“新边缘”人群。大学生农民工在城市从事的职业技术含量较低，超市导购员、销售等这些工作大多具有流动性较大、稳定性差、休息时间少、缺乏福利保障等特点，并且晋升空间有限，很难看到向上流动的希望与途径。
为什么会出现这种现象呢？其中一个重要原因：学历、院校作为能力的象征符号在发挥作用，用人单位依此来鉴别、筛选和录用大学毕业生。我们都知道，大学生在就业时，985、211、一本、二本、大专不同学校毕业的学生被分成了不同档次，学校较差可能会面临连简历关都过不了的尴尬局面。
那有没有破解这种困境的方法呢？还真有。
目前来说，对于少数专业，学校背景的影响没那么明显，对应的岗位在招聘时，主要是看能力，对于毕业院校反倒没太多要求。
这样的专业就是计算机类相关专业，包括经常被调侃的“程序猿”！因为这是一个以能力为核心的行业。如果你编程能力强，做过很多项目，那么很多大公司也是可以进去的。而且，不像有的专业（比如某些工科），毕业以后没有办法进行再提高。计算机专业可以自学，也可以通过培训机构来提高技能，因此跨越学历门槛难度较小。
当下，跟计算机相关的编程、大数据、人工智能等专业方兴未艾，很多人选择转行投身于这个大趋势中。不夸张的说，即便你是某某技校毕业，只要有能力，有想法，一样会被录用。关键是你得先证明自己有能力，而不是说让人先给你机会。真正有能力的话，即使三流大学毕业也能和211名校毕业生平起平坐。这恰恰体现了社会的公正性，只要你有能力，有价值，一定不会被埋没。
